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- DIE GESCHICHTE
Im Jahr 2004 von Dimitri Boylan gegründet, liefert Avature hochflexible Web 2.0 Talent Management Software für hochwirksames Networking und stellt seine Dienstleistung weltweit zur Verfügung.
Stellen Sie sich den Herausforderungen bei der Personalbeschaffung mit völlig neuer Technologie und die Regeln verändernden Lösungen
Avature kennt die wahren Herausforderungen der Personalbeschaffung, da es weiterhin, weltweit für Großunternehmen und führende Personalberatungen in der Kandidatenbeschaffung tätig ist. Da wir über tiefgreifende Kenntnisse der Personalbeschaffung verfügen, konzentriert sich unsere Technologielösung auf die wahren Knackpunkte der Talent Akquisition: Beschaffung und Servicebereitstellung.
Für uns bedeutet Personalbeschaffung professionelle Beziehungspflege, wobei der Aufbau und die Pflege vielfältiger Beziehungen entscheidend sind. Da die Kunden über den Erfolg entscheiden, bedeutet dieses aber auch die Bereitstellung von hochinteraktiven Dienstleistungen.
Wir verbinden unsere Kunden nahtlos mit Social Media, damit sie "passive" Kandidaten identifizieren und die Benutzererfahrung dieser hochwertigen Kandidaten bewerten, sowie deren Interaktion mit Personalberatungen und Personalleitern ermöglichen können.
Kreative Lösungen erfordern flexible Technologie. Unser System wurde entwickelt, um die Bereitstellung eines komplexen Services auf unterschiedlichsten Wegen zu ermöglichen. Personalberatungen und Personalleiter können heute Erfolg durch Zusammenarbeit generieren. Ideen können schnell entwickelt, eingeführt und bewertet werden. Wir sind der Meinung, dass diese neuen Möglichkeiten der Interaktion die Beziehungen von Personalleitern neu definieren können. Mit unserem CRM sind Personalleiter in der Lage funktionsübergreifende Teams für die Entwicklung von neuen, kreativen Programmen aufzubauen, bei denen die Menschen von der Personalbeschaffung begeistert sein werden.
Wir unterstützen unsere Kunden bei der Personalbeschaffung als ein „Unternehmen im Unternehmen“, in dem wir unsere Systeme für die Bereitstellung von Service als Kernkompetenz und nicht als nachträgliche Idee entwickeln. Globale Unternehmen oder RPOs, unsere Kunden, greifen auf die Unterstützung und Beteiligung von Personalleitern zurück, um proaktive und strategische Personalbeschaffung zu betreiben, die Zykluszeiten reduziert, die Qualität erhöht und Vorhersagbarkeit ermöglicht. Avature CRM unterliegt einer ständigen Veränderung, Entwicklung und Verbesserung. Mit kostenlosten automatischen Aktualisierungen passt sich unser SaaS CRM dem Wandel der Social Media an, wobei wir dafür sorgen, dass unsere Kunden auf dem neuesten Stand bleiben.
Unsere enge Beziehung mit unseren Kunden stellt sicher, dass die Entwicklung des Avature CRM fortgesetzt wird, wobei die Fähigkeit unserer Kunden, erfolgreich nach Talenten zu suchen, verbessert wird.
Als serviceorientiertes Unternehmen ergänzen wir unsere CRM-Technologie durch Schulung, Consulting und individuelle Beratung. So stellen wir sicher, dass unsere Lösungen die Kundenbedürfnisse exakt erfüllen. Denn jedes Unternehmen muss, um optimale Leistung und hohe Wirkung zu erzielen, seinen eigenen Weg gehen.
Avature CRM wurde kommerziell im September 2008 eingeführt. Aber um zu sehen, über welch umfangreiche Erfahrung wir auf diesem Gebiet verfügen, sollten Sie unsere Geschichte lesen.
